|
|
Arbejds- og ansættelsesret Nr. 9 2011
Download nyhedsbrevet som pdf
Plesner får endnu en stærk profil i hus
Af Henriette Stakemann og Tina Reissmann
Advokat Lise Høy Falsner er pr. 1. september 2011 optaget som Associeret Partner i Plesners forretningsområde for arbejds- og ansættelsesret.
Læs hele artiklen
|
|
Bordet fanger
Af Sussi Lillia Skovgaard-Holm
Kan man frafalde muligheden for at bortvise en ansat? Det var spørgsmålet i en faglig voldgiftssag, hvori der blev afsagt kendelse den 9. maj 2011.
Læs hele artiklen
|
|
Fyret på grund af nedsat hørelse
Af Claus Mikkelsen
Hvis en medarbejder lider af et handicap, er medarbejderen beskyttet mod forskelsbehandling på grund af sit handicap. Østre Landsret fandt ved dom af 29. juni 2011, at en medarbejder med nedsat hørelse var blevet forskelsbehandlet, da kommunen ikke havde gjort tilstrækkeligt for at tilpasse sig medarbejderens handicap.
Læs hele artiklen
|
|
Ingen provision uden salg
Af Rasmus Høj Christensen og Kirstine Brockdorff Vognsgaard
Østre Landsret tog den 17. juni 2011 stilling til, om en fritstillet sælger var berettiget til provision i opsigelsesperioden.
Læs hele artiklen
|
|
Afvist af Højesteret
Af Jacob Falsner
Højesteret fastslog i dom af 23. august 2011, at et krav, som en ansat havde rejst over for sin tidligere arbejdsgiver, kun kunne behandles ved faglig voldgift og ikke ved de almindelige domstole.
Læs hele artiklen
|
|
Arbejds- og ansættelsesret
|
© Plesner TLF 33 12 11 33 - Amerika Plads 37 - 2100 København Ø - CVR 42 93 85 13
Cookies
|