Ansættelsesvilkår

Vi har fleksible og attraktive løn- og ansættelsesvilkår i et arbejdsmiljø præget af drive, humor og professionalisme. Vi giver plads til hvert eneste talent, og udviklingen af netop dit potentiale er essentielt for din arbejdsglæde og for Plesners succes. Vores løn- og ansættelsesvilkår er kort præsenteret her, og vi fortæller naturligvis meget mere til en jobsamtale.

En attraktiv løn
Vi tilbyder en attraktiv grundløn og bonusordning for alle jurister. Som advokatfuldmægtig og 1.-2. års advokat får du en fast løn med en årlig stigning, og når du bliver 3. års advokat, inviteres du til en individuel lønsamtale.

Fleksibelt arbejdssted
I Plesner har vi fleksibilitet i forhold til valg af arbejdssted. Når du har været ansat i 3-6 måneder, har du mulighed for at planlægge din uge med arbejdsdage på Plesners kontor, på hjemmeadressen, eller et andet egnet sted. Du har også mulighed for at fordele arbejdsdagen mellem flere steder. Vi tilbyder dig valgfrihed blandt et udvalg af moderne kontorinventar og IT-udstyr, så du kan indrette dig komfortabelt og stilrent på hjemmekontoret. 

En god pensionsordning
Vi har indgået en pensionsaftale med Danica Pension, hvor Plesner afhængigt af din anciennitet hver måned bidrager til din pension. Du bidrager selv med 4 %, men du kan også indbetale mere, hvis du ønsker det. 

En sikker sundhedsforsikring
Du får en sundhedsforsikring gennem Danica Pension, som hjælper dig, hvis du får behov for behandling i forbindelse med sygdom. Du har også mulighed for at tilkøbe forsikringer til din nærmeste familie og børn.

Ferie
Vores ferieordning følger gældende lovgivning, og vi giver derudover alle medarbejdere fri juleaftensdag samt nytårsaftensdag. Når du skal have ferie, kan du i øvrigt nyde godt af vores rabataftaler til rejseforsikring og hoteller i Danmark.

Barselsordning
Hvis du har været ansat i Plesner i 12 måneder til din termin, er du omfattet af vores barselsordning. Mødre kan begynde barselsorlov 4 uger før forventet fødsel med fuld løn og får også fuld løn i op til 24 uger efter fødslen. De nybagte fædre og medforældre har også gode orlovsmuligheder og kan holde orlov med fuld løn i i alt 24 uger.

Mange flere medarbejdergoder
Du nyder godt af en lækker kantineordning med økologisk morgenmad, frokost og frugt hver dag samt sandwich eller portionsanrettet mad til aftensmad. Derudover har vi en bruttolønsordning, hvor du bl.a. kan købe DSB Erhvervskort. Vi har også fysioterapi, renseriordning, rabatordninger og vinklub.

Hvilken stilling vil du søge?