Der har de senere år været et øget krav til medlemmerne i ledelsen af finansielle virksomheder, herunder deres personlige ansvar. Dette kommer blandt andet til udtryk i form af skærpede regler i lovgivningen samt ved at Finanstilsynet hurtigere end tidligere forfølger konkrate sager, tager ledelsesmedlemmers fit & proper-status op til revurdering mm. 

Vi har i Plesner indgående erfaring med alle aspekter af disse typer sager, og vi har i flere tilfælde bistået både det berørte ledelsesmedlem og/eller den relevante finansielle virksomhed. Vi har været involveret i de fleste af de seneste års mest omtalte fit & proper-sager, og har således bistået flere klienter igennem lange forløb overfor Finanstilsynet.

Et typisk forløb i forbindelse med en sag om revurdering af fit & proper-status vil normalt omfatte nedenstående punkter:

• faktuel afdækning af det konkrete hændelsesforløb og strategiske overvejelser i forhold til sagen
• gennemgang af Finanstilsynets udkast til afgørelse i sagen med deres vurdering af forløbet og ledelsesmedlemmets rolle
• udarbejdelse af høringssvar til Finanstilsynets udkast til afgørelse
• gennemgang af Finanstilsynets høringsnotat, som indeholder stillingtagen til de modtagne bemærkninger
• eventuel foretræde for Finanstilsynets bestyrelse, hvis dette skønnes relevant
• vurdering af afgørelse fra Finanstilsynet og bistand med pressehåndtering mv.

Vi bistår også finansielle virksomheder med fit & proper-ansøgninger i forhold til nye ledelsesmedlemmer og i forhold til fortolkningen af fit & proper-regler. Vi bistår i den forbindelse bl.a. med rådgivning om de konkrete krav til ledelsesmedlemmerne og har bl.a. rådgivet om de nye muligheder for at opnå betingede godkendelser af ledelsesmedlemmer.