Ændring af reglerne om europæiske samarbejdsudvalg

Folketinget har den 6. april 2011 vedtaget en ændring af reglerne om europæiske samarbejdsudvalg på baggrund af et nyt EU-direktiv.

Et europæisk samarbejdsudvalg er et redskab til at informere og høre arbejdstagerne om væsentlige ændringer, der har betydning for deres virk­somhed på europæisk plan. Medarbejdere i virksom­heder med mindst 1.000 ansatte i medlemsstaterne og med mindst 150 ansatte i hver af mindst to medlems­stater har ret til at danne et europæisk samarbejdsud­valg.

Ændringerne skal blandt andet sikre, at arbejdstagernes ret til information og høring kan udøves effektivt på tværs af grænserne, og at antallet af europæiske samar­bejdsudvalg øges.  Et af de nye tiltag er, at det tydeliggø­res, at den centrale ledelse for virksomheden har ansvar for at stille de nødvendige midler til rådighed for det europæiske samarbejdsudvalg, som f.eks. ret til uddan­nelse af udvalgsmedlemmerne.

Lovændringerne træder i kraft den 5. juni 2011.