Artikel om aldersdiskrimination i International Law Office

Partner Tina Reismann har i det nyeste nummer af International Law Office (ILO) publiceret en artikel, der omhandler aldersdiskrimination i forbindelse med afskedigelse af medarbejdere.

Artiklen bærer titlen: Assessing age discrimination: the golden oldies need not be a costly affair. Med udgangspunkt i to afgørelser konkluderer den, at aldersfordelingen blandt afskedigede medarbejdere er afgørende ved vurderingen af, om der foreligger aldersdiskrimination i forbindelse med en opsigelsesrunde.