Overskridelse af loyalitetsforpligtelse
En tidligere direktør handlede i strid med sin loyalitetsforpligtigelse, da han angav at have videreført sin solgte virksomhed i nyt regi. Det kom Sø- og Handelsretten frem til ved dom af 13. februar 2013.
En tidligere direktør handlede i strid med sin loyalitetsforpligtigelse, da han angav at have videreført sin solgte virksomhed i nyt regi. Det kom Sø- og Handelsretten frem til ved dom af 13. februar 2013.
Sagen drejede sig reelt om, hvorvidt en tidligere virksomhedsejer og administrerende direktør havde ret til bonus efter den købsaftale, han havde indgået med køberen af sin virksomhed. Køberen havde afvist den tidligere direktørs bonuskrav bl.a. med henvisning til, at direktøren havde overskredet den loyalitetsforpligtelse, som påhvilede ham som tidligere direktør og ejer af virksomheden.
Efter bevisførelsen fandt Sø- og Handelsretten, at direktøren over for tidligere kunder havde givet indtryk af, at han havde samlet sin tidligere virksomhed under nyt navn. Retten lagde endvidere i sin bedømmelse vægt på, at direktøren i en avis var citeret for at udtale, at han havde købt sin virksomhed og virksomhedens produkter tilbage - et citat, som direktøren under sin vidneforklaring havde bestridt. Retten bemærkede, at hvis direktøren ikke havde fundet citatet retvisende, havde han en særlig forpligtelse til at berigtige citatet.
Sø- og Handelsretten fandt, at direktøren således havde handlet i strid med den loyalitetsforpligtigelse, som påhvilede ham som tidligere direktør og virksomhedsejer, og at hans handlinger indebar en risiko for skade på køberens virksomhed. På baggrund heraf fandt Sø- og Handelsretten derfor, at den tidligere direktør ikke var berettiget til bonus.
Dommen viser, at man som tidligere direktør og indehaver af en virksomhed fortsat er underlagt en loyalitetsforpligtelse over for den solgte virksomhed, som bl.a. indebærer, at man ikke på skadelig vis må lukrere på virksomhedens navn og rygte.