Sklerose ikke et handicap

Sklerose var ikke et handicap. Det kom Østre Landsret frem til ved dom af 11. januar 2013.

En medarbejder blev afskediget på grund af svigtende ordretilgang og et deraf afledt behov for besparelser. Med­arbejderen var forud for opsigelsen blevet bekendt med, at han led af sygdommen sklerose og mente derfor, at det var årsagen til afskedigelsen.

Medarbejderen forklarede under sagen, at han havde haft nogle gener i forbindelse med arbejdet. Ifølge vidneforkla­ringer havde medarbejderen dog alligevel været i stand til at varetage sine arbejdsopgaver tilfredsstillende uden særlige begrænsninger eller hjælpemidler og på lige fod med sine kollegaer. Landsretten fandt derfor ikke, at der forelå en sådan funktionsnedsættelse, at sygdommen kunne anses for et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand. Arbejdsgiveren blev derfor frifundet for påstan­den om godtgørelse efter forskelsbehandlingsloven.

Medarbejderen havde subsidiært gjort gældende, at der var tale om en usaglig afskedigelse efter funktionærlovens § 2b. Medarbejderen blev afskediget som en ud af tre la­germedarbejdere, fordi medarbejderen som den eneste ikke havde et opdateret kendskab til arbejdsopgaven "test og pakning". Landsretten fandt derfor, at opsigelsen var rimeligt begrundet i virksomhedens forhold, herunder henset til virksomhedens behov for at reducere omkost­ningerne som følge af en omsætningsnedgang. Medarbej­derens krav blev derfor afvist. Byretten var nået til samme resultat.

Dommen viser, at sklerose ikke udgør et handicap i lovens forstand, hvor sygdommen ikke udmønter sig i en funk­tionsnedsættelse. Dommen bidrager til afgrænsningen af handicapbegrebet efter forskelsbehandlingsloven.